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EddiedrusyGuestSeptember 19, 2025 at 7:29 amPost count: 202057JuniorereskGuestSeptember 19, 2025 at 7:38 amPost count: 202057Una buena empresa de reclutamiento y selección es infinitamente más que poner un aviso en redes. En Chile, contratar mal a una contratación puede salir un dineral en tiempo.
Por eso, tantas empresas opta un servicio de selección de personal que asegure proceso eficiente y minimice los riesgos.
Motivos por los que confiar en una consultora de selección de personal?
Acceso a talentos que no responden avisos tradicionales.
Técnicas probadas para evaluar habilidades.
Rapidez en llenar vacantes críticas.
Reducción de tiempo perdido.
Resultados de un buen proceso de selección de personal
Nuevos fichajes más alineados con la realidad corporativa.
Menor rotación.
Equipos más eficientes.
Marca empleadora más atractiva.
Problemas comunes en la selección de personal en Chile
Depender solo en impresión.
Ignorar pruebas técnicas.
Pasar por alto la realidad de la compañía.
Forzar la elección por necesidad inmediata.
La mejor forma de elegir una consultora de selección de personal
Revisa referencias.
Verifica que usen métodos objetivos.
Evalúa la especialización en tu sector.
Pregunta por confidencialidad.
Un servicio de selección de personal es una herramienta que marca la ventaja entre sumar talento o seguir improvisando.
JuniorereskGuestSeptember 19, 2025 at 8:03 amPost count: 202057https://andyxbbay.suomiblog.com/acerca-de-diagnostico-de-necesidades-de-capacitacion-52975599
El diagnostico de necesidades de capacitacion es la clave para crear programas de capacitacion que impacten. En Chile, muchas empresas invierten millones en talleres que no sirven porque jamas hicieron un diagnostico real de lo que sus colaboradores necesitan.
Razones para hacer un diagnostico en necesidades de capacitacion?
Identifica las carencias criticas de conocimientos.
Previene gastos innecesarios en cursos.
Conecta la capacitacion con la meta organizacional.
Mejora la retencion de los colaboradores.
Formas para aplicar un diagnostico de necesidades de capacitacion
Formularios internos: agiles de aplicar, ideales para detectar la percepcion de los colaboradores.
Entrevistas con lideres: permiten detectar requerimientos de cada area.
Analisis directo: ver el flujo real para notar brechas invisibles en papel.
Mediciones de desempeno: conectan KPIs con las habilidades que se deben fortalecer.
Resultados de un diagnostico en necesidades de capacitacion bien hecho
Cursos que se ajustan con las faltas prioritarias.
Optimizacion de recursos.
Crecimiento profesional alineado con la estrategia de la compania.
Efectos visibles en desempeno.
Fallos comunes al hacer un diagnostico en necesidades de capacitacion
Copiar modelos de otras organizaciones sin personalizar.
Confundir deseos de lideres con brechas reales.
Pasar por alto la opinion de los colaboradores.
Medir solo una vez y no dar seguimiento.
Un diagnostico en necesidades de capacitacion es la herramienta para lograr una estrategia de desarrollo efectiva.
DavidLuBGuestSeptember 19, 2025 at 8:40 amPost count: 202057BrianZogGuestSeptember 19, 2025 at 9:01 amPost count: 202057Discover Pure Champ – where comfort, style, and performance meet. Our collection of joggers, hoodies, shorts, and sweatpants is crafted from high-quality blends of cotton and polyester, ensuring breathability, durability, and a perfect fit. Whether you’re hitting the gym, relaxing at home, or keeping up with everyday adventures, Pure Champ apparel is designed to move with you. From men’s activewear to boys’ sports gear, our versatile collection offers fleece-lined warmth, lightweight flexibility, and modern style for every season. Trusted by athletes and loved by families, Pure Champ makes sure you always look and feel your best.
BrandontheryGuestSeptember 19, 2025 at 9:09 amPost count: 202057EddiedrusyGuestSeptember 19, 2025 at 9:35 amPost count: 202057DavidLuBGuestSeptember 19, 2025 at 10:52 amPost count: 202057JoshuaadordGuestSeptember 19, 2025 at 10:59 amPost count: 202057- AuthorPosts
