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GustavodielfGuestSeptember 19, 2025 at 12:25 pmPost count: 202210DavidLuBGuestSeptember 19, 2025 at 12:56 pmPost count: 202210JoshuaadordGuestSeptember 19, 2025 at 1:06 pmPost count: 202210BrandontheryGuestSeptember 19, 2025 at 1:43 pmPost count: 202210JuniorereskGuestSeptember 19, 2025 at 1:47 pmPost count: 202210https://andyxbbay.suomiblog.com/acerca-de-diagnostico-de-necesidades-de-capacitacion-52975599
Un buen diagnostico en necesidades de capacitacion es la base para construir programas de aprendizaje que den resultados. En Chile, tantas organizaciones gastan millones en programas que fracasan porque jamas hicieron un diagnostico real de lo que sus equipos requieren.
Motivos de hacer un diagnostico de necesidades de capacitacion?
Detecta las carencias reales de competencias.
Reduce gastos innecesarios en cursos.
Conecta la formacion con la vision corporativa.
Aumenta la satisfaccion de los colaboradores.
Formas para aplicar un diagnostico de necesidades de capacitacion
Cuestionarios internos: rapidos de aplicar, ideales para medir la opinion de los empleados.
Conversaciones con lideres: permiten analizar requerimientos de cada area.
Analisis directo: ver el dia a dia para identificar faltas invisibles en papel.
Pruebas de desempeno: conectan objetivos con las capacidades que se deben fortalecer.
Resultados de un diagnostico en necesidades de capacitacion bien hecho
Capacitaciones que responden con las faltas prioritarias.
Mejor uso de recursos.
Evolucion profesional alineado con la estrategia de la empresa.
Resultados visibles en resultados de negocio.
Errores comunes al hacer un diagnostico en necesidades de capacitacion
Repetir modelos de otras organizaciones sin adaptar.
Confundir deseos de jefaturas con necesidades reales.
Ignorar la opinion de los colaboradores.
Levantar solo una vez y no dar seguimiento.
Un diagnostico en necesidades de capacitacion es la herramienta para asegurar una capacitacion transformadora.
EddiedrusyGuestSeptember 19, 2025 at 1:51 pmPost count: 202210DavidLuBGuestSeptember 19, 2025 at 3:10 pmPost count: 202210JoshuaadordGuestSeptember 19, 2025 at 3:27 pmPost count: 202210EddiedrusyGuestSeptember 19, 2025 at 3:55 pmPost count: 202210BrandontheryGuestSeptember 19, 2025 at 4:09 pmPost count: 202210- AuthorPosts
