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JuniorereskGuestSeptember 19, 2025 at 11:02 pmPost count: 203058https://trentondtjzp.blogocial.com/conseguir-mi-competencias-laborales-to-work-73051116
Hablar de competencias laborales mas demandadas en el mercado chileno es fundamental para anticipar los desafios que hoy viven las companias. La automatizacion, la globalizacion y la nueva generacion de trabajadores estan redefiniendo que habilidades se buscan en el mundo laboral.
Top de las habilidades mas valoradas
Capacidad de ajuste
Las companias chilenos necesitan equipos capaces de adaptarse rapido a nuevas exigencias.Claridad al comunicar
No solo expresar, sino entender. En equipos remotos, esta capacidad es vital.Capacidad analitica
Con datos por todos lados, las empresas valoran a quienes filtran antes de decidir.Trabajo en equipo
Mas alla del “buena onda”, es poder coordinarse con departamentos de distintos rubros.Capacidad de guiar
Incluso en equipos pequenos, se espera guiar y no solo mandar.Competencias digitales
Desde apps de gestion hasta analitica, lo digital es hoy una capacidad base.?Por que importan tanto las competencias laborales mas buscadas?
Porque son la distincion entre perder oportunidades o crecer en tu carrera. En Chile, donde la rotacion laboral es intensa, dominar estas habilidades se traduce en oportunidades.
Como desarrollar las competencias laborales mas demandadas
Cursos online.
Acompanamiento profesional.
Proyectos reales.
Feedback constantes.
Las competencias laborales mas buscadas son el ticket para potenciar tu empleabilidad.
DavidLuBGuestSeptember 19, 2025 at 11:35 pmPost count: 203058EddiedrusyGuestSeptember 20, 2025 at 12:17 amPost count: 203058JoshuaadordGuestSeptember 20, 2025 at 12:23 amPost count: 203058JuniorereskGuestSeptember 20, 2025 at 12:49 amPost count: 203058https://power50504.onesmablog.com/todo-acerca-de-selecci%C3%B3n-de-personal-77227706
La correcta empresa de reclutamiento y selección es bastante más que poner un posteo en plataformas. En nuestro país, elegir mal a una candidato puede salir caro en recursos.
Por eso, tantas empresas acuden un consultora de selección de personal que garantice contrataciones acertadas y minimice los problemas.
Razones para confiar en una empresa de reclutamiento y selección?
Acceso a perfiles que no responden avisos tradicionales.
Procesos probadas para filtrar competencias.
Rapidez en llenar vacantes críticas.
Reducción de errores de contratación.
Ventajas de un buen proceso de selección de personal
Contrataciones más alineados con la cultura interna.
Disminución de abandono temprano.
Áreas más cohesionados.
Imagen más competitiva.
Problemas comunes en la contratación en Chile
Basarse solo en feeling.
No usar herramientas.
Descuidar la realidad de la organización.
Apurar la decisión por necesidad inmediata.
La mejor forma de elegir una consultora de selección de personal
Revisa testimonios.
Asegúrate que usen pruebas psicométricas.
Evalúa la experiencia en tu industria.
Exige confidencialidad.
Un servicio de selección de personal es una herramienta que determina la ventaja entre atraer profesionales o pagar caro errores.
BrandontheryGuestSeptember 20, 2025 at 1:01 amPost count: 203058- AuthorPosts
